Alejandra Gachuz

Continuamos asistiendo a los eventos regionales para dar a conocer los diferentes puntos de nuestra plataforma a desarrollar para la gestión del próximoComité Ejecutivo de nuestra organizacio´n sindical 2017-2020.

Cláusulas y convenios que se han adquirido a través de nuestra Organización Sindical los cuales ha impulsado la Corriente Roja Frente Flores Magón; que benefician al trabajador universitario reforzando su ingreso económico y al mismo programa.

Por lo que respecta a:

#BalanceDeLaPlanillaRojaUnidadSindical • TABULADOR HORIZONTAL Y VERTICAL
Los trabajadores universitarios contamos con dos tabuladores uno horizontal y otro vertical; el tabulador horizontal consta de 4 niveles (A, B, C y CM) los cuales entre cada uno existe una diferencia salarial entre el 4.75% y el 4.91% (para esta transición acordamos un convenio de lineamientos).

Por lo que hace al tabulador vertical, este consta de 18 rangos, los cuales entre cada rango existe una diferencia salarial que va del 4.92% y el 16.44%, para transitar entre cada rango existen dos concursos, el de unidad escalafonaria y el universal, los cuales se rigen por el Reglamento de la Comisión Mixta Permanente de Escalafón.