LOGROS:

-Incremento del Seguro de Vida del trabajador, de 110.000 a 120,000 pesos.

- Se logró establecer el programa de pago del finiquito correspondiente a todos los ex-trabajadores de la UNAM.

- Se realizaron un mayor número de sorteos de préstamos “Rojos”.

- Se cuenta con un archivo confiable de los trabajadores al 98% del seguro de vida INBURSA.

PROPUESTAS:

- Incrementar el seguro de retiro de INBURSA.

- Que el ISSSTE otorgue más préstamos a los trabajadores académicos y administrativos afiliados al STUNAM.

Porque la Previsión Social ha dejado de ser botín clientelar.
Porque los diferentes tipos de préstamos hoy están al alcance de todos los trabajadores sin distinción de color.
Porque el seguro de vida se incrementó de 110,000 a 120,000 pesos. 
Porque se cuenta con un archivo confiable de los trabajadores al 98% del seguro de vida INBURSA.